9月9日- 9月13日，長(zhǎng)亮控股常務(wù)董事徐亞麗帶領(lǐng)海外運(yùn)營(yíng)平臺(tái)負(fù)責(zé)人幸莉、海外財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人龍濤組成海外總部慰問(wèn)團(tuán)，走訪吉隆坡、雅加達(dá)、曼谷三地的海外子公司辦公室及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，代表海外管理層對(duì)奮戰(zhàn)在海外一線的所有員工中秋佳節(jié)致以真誠(chéng)的問(wèn)候，對(duì)于因項(xiàng)目上線無(wú)法回國(guó)過(guò)節(jié)的中方同事表達(dá)了誠(chéng)摯的感謝。
走訪期間，常務(wù)董事徐亞麗分別與當(dāng)?shù)毓芾韺印㈨?xiàng)目負(fù)責(zé)人及普通員工進(jìn)行了深入的交流與訪談，細(xì)心聽取海外一線人員從公司制度、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、福利待遇、項(xiàng)目困難等各方面的建議及需求，同時(shí)也安排海外運(yùn)營(yíng)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放針對(duì)海外員工設(shè)計(jì)的滿意度調(diào)查問(wèn)卷，收集海外員工對(duì)公司及個(gè)人需求的書面反饋。
針對(duì)海外員工的需求及建議，常務(wù)董事徐亞麗也隨即安排出下一步的工作計(jì)劃，要求海外運(yùn)營(yíng)平臺(tái)盡快與總部相關(guān)部門對(duì)接，對(duì)海外員工提出的問(wèn)題及需求及時(shí)給予答復(fù)和反饋，要求海外商務(wù)部對(duì)海外歷史項(xiàng)目從訂單到實(shí)施及完成做進(jìn)一步的復(fù)盤及分析，支撐未來(lái)海外市場(chǎng)銷售策略的制訂。
通過(guò)四天的走訪及慰問(wèn)，進(jìn)一步拉近了總部與海外分公司的距離，有效建立了管理層與員工溝通的渠道，真實(shí)傾聽到海外員工的聲音，不僅有助于推動(dòng)海外政策及制度的更新與落地，提升海外員工歸屬感與凝聚力，還為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)亮科技出海戰(zhàn)略，成為一家真正國(guó)際化的企業(yè)增添助力！
